Актуальные вопросы кадрового обеспечения в здравоохранении в России и в мире

Введение. Нехватка высококвалифицированных медицинских кадров не позволяет обеспечить население доступной и качественной медицинской помощью, сделать возможным широкое применение инновационных технологий в практическом здравоохранении.

Цель исследования — проанализировать обеспеченность кадровыми ресурсами в здравоохранении в России и в мире, мероприятия и позитивный опыт кадрового планирования.

Материал и методы. В ходе настоящего исследования были изучены статистические данные, отечественные и зарубежные источники литературы, в том числе электронные ресурсы в сети Интернет. Использованы статистический метод, метод изучения и обобщения опыта, контент-анализ.

Результаты. Анализ обеспеченности медицинским персоналом в мире и в России выявил рост обеспеченности врачами в Китае, Новой Зеландии, Норвегии, Германии, Венгрии, Мексике, Корее. Уровень обеспеченности населения врачами в России за период с 2000 по 2019 гг. вырос на 4%, а обеспеченность средним медицинским персоналом — на 5,6%; число врачей, работающих в негосударственных учреждениях, выросло почти вдвое.

Ограничения. По результатам данного исследования можно установить лишь статистические, но не причинно-следственные связи; ограничение оказалось важным при сравнительном анализе с показателями аналогичных исследований.

Обсуждение. Вопросы кадрового планирования в здравоохранении актуальны и для развитых, и для развивающихся стран. Необходимо изучать зарубежный опыт кадрового планирования, нормативно-правовое обеспечение данного направления, уделять внимание профессиональному обучению медицинского персонала.

Заключение. Для совершенствования обеспеченности медицинскими кадрами необходимо адекватно изменять подходы к оплате труда, подготовке и повышению квалификации персонала; сохранять численность и укомплектованность кадров на уровне медицинских организаций в субъектах.

Соблюдение этических стандартов. Исследование не требует представления заключения комитета по биомедицинской этике или иных документов.

Участие авторов:
Карпова О.Б. — сбор и обработка материала, статистическая обработка материала, концепция и дизайн исследования, написание текста;
Загоруйченко А.А. — сбор и обработка материала, концепция и дизайн исследования, написание и редактирование текста.
Все соавторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи.

Финансирование. Исследование не имело финансовой поддержки. 

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Поступила 25.08.2021
Принята в печать 17.11.2021
Опубликована 28.06.2022

1. Щепин В.О. Обеспеченность населения Российской Федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2013; (6): 24-8.

2. Молчанова Н.П., Обухова О.В., Чилилов А.М. Регулирование развития кадрового потенциала в здравоохранении. Страховое дело. 2020; (10): 53-61.

3. Слепцова Е.В., Гапеева В.О. Современные проблемы кадровой политики в сфере здравоохранения. Экономика и бизнес: теория и практика. 2018; (5-2): 64-7.

4. Плутницкий А.Н., Загоруйченко А.А. Анализ кадровых ресурсов в повышении доступности и качества медицинской помощи в сельской местности. Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социального развития. 2012; (3): 40-3.

5. Руголь Л.В., Сон И.М., Гажева А.В., Михайлова Ю.В., Бантьева М.Н. Проблемы кадровой обеспеченности в аспекте доступности и качества первичной медико-санитарной помощи. Профилактическая медицина. 2019; 22(1): 49-56. https://doi.org/10.17116/profmed20192201149

6. Сон И.М., Меньшикова Л.И., Флеглер Н.А., Сененко А.Ш., Руголь Л.В. Роль органов местного самоуправления в решении проблем обеспеченности медицинскими кадрами первичного звена здравоохранения. Менеджер здравоохранения. 2021; (1): 54-63. https://doi.org/10.21045/1811-0185-2021-1-54-63

7. Беляев С.А. Проблемы обеспеченности населения средним медицинским персоналом. Карельский научный журнал. 2018; (1): 91-4.

8. Ясакова А.Р., Шестакова Е.В. Проблемы кадрового обеспечения в системе здравоохранения. Проблемы современной науки и образования. 2017; (38): 26-30.

9. Омельяновский В.В., Безденежных Т.П., Алхасов Т.Г., Лукьянцева Д.В. Международный опыт планирования кадровых ресурсов здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2019; (3): 32-45. https://doi.org/10.31556/2219-0678.2019.37.3.032-045

10. Перхов В.И., Гриднев О.В. Уроки пандемии COVID-19 для политики общественного здравоохранения. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2020; (2): 206-22. https://doi.org/10.24411/2312-2935-2020-00043

11. Песенникова Е.В., Перхов В.И. Направления развития медицины и здравоохранения в постпандемическом мире. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2020; (4): 535-51. https://doi.org/10.24411/2312-2935-2020-00130

12. Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н., Обухова О.В., Базарова И.Н., Ендовицкая Ю.В., Несветайло Н.Я. Российское здравоохранение на фоне коронавируса COVID-19: возможности и угрозы. Менеджер здравоохранения. 2020; (5): 68-78.

13. OECD.Stat. Health at a Glance 2017: OECD indicators. Доступно: http://stats.oecd.org/index.aspx?DataSetCode=HEALTH_STAT

14. Статистические материалы Минздрава России и ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России. Доступно: https://mednet.ru/napravleniya/mediczinskaya-statistika

15. Росстат. Численность медицинского персонала. Доступно: https://rosstat.gov.ru/folder/13721

16. Какорина Е.П. Основные показатели ресурсов и деятельности системы здравоохранения. М.; 2019.

17. Шейман И.М. Мобилизация кадровых ресурсов на борьбу с пандемией. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ об экономических и социальных последствиях коронавируса в России и в мире. Available at: https://www.hse.ru/data/2020/06/03/1602505335/HSE_Covid_03_2020_3_1.pdf