Preview

Здравоохранение Российской Федерации

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Модели профессионального поведения сотрудников медицинских организаций

https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-5-454-460

Полный текст:

Аннотация

Введение. Выбор медицинским персоналом определённого тренда в своём профессиональном поведении оказывает непосредственное и существенное влияние на функционирование учреждений здравоохранения в целом. Трудовое поведение врачей и среднего медицинского персонала детерминировано множеством разнонаправленно действующих внешних факторов, а также сформировавшимися личностными характеристиками работников здравоохранения.

Цель исследования — выявление актуальных моделей профессионального поведения сотрудников столичных медицинских организаций.

Материал и методы. Проведены социологические исследования в виде массового опроса врачей и медицинских сестёр, многомерный анализ данных с применением метода структурно-логической типологизации (факторный и кластерный анализ).

Результаты. Обосновано выделение четырех моделей профессионального поведения сотрудников столичных медицинских организаций на основе факторного анализа (матрица факторных нагрузок). Модели отражают взаимосвязь личностных характеристик персонала организаций здравоохранения и условий труда (возможность качественно выполнять обязанности по оказанию медицинских услуг и выстраивать профессиональную карьеру).

Обсуждение. Выявленные в ходе исследования различия в предпочтении поведенческих трендов врачей и медицинских сестер на рабочем месте показали неравномерность распределения по моделям поведения: бóльшую значимость профессиональных (квалификационных) качеств — для одних и личностных характеристик — для других.

Заключение. Систематизация моделей поведения медицинского персонала востребована с позиций необходимости принятия эффективных управленческих решений в организациях здравоохранения в ситуациях, когда необходимо выявление и устранение препятствий на пути достижения конкретных целей: повышения удовлетворённости трудом и оказания качественной медицинской помощи.

Об авторах

Н. В. Аликперова
ГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»; Институт социально-экономических проблем народонаселения - обособленное подразделение ФГБУН «Федеральный научно-исследовательский социологический центр» Российской академии наук; ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Россия


А. В. Ярашева
Институт социально-экономических проблем народонаселения - обособленное подразделение ФГБУН «Федеральный научно-исследовательский социологический центр» Российской академии наук
Россия


С. Ф. Клюева
АО «Аэроэлектромаш»
Россия


Кристина Валерьевна Виноградова
ГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»
Россия

Аналитик ГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы», 115088, Москва.

e-mail: ms.kris100@mail.ru



Список литературы

1. Власова О.В. К вопросу обеспеченности медицинской организации кадрами. Региональный вестник. 2020; 4(4): 91-3

2. Davies H., Powell A. Managing Doctors, Doctors Managing. Research report. Nuffield Trust; 2016. Available at: https://www.nuffieldtrust.org.uk/files/2017-01/doctors-managers-web-final.pdf

3. Ярашева А.В., Аксенова Е.И. Проблемы воспроизводства научных кадров глазами руководителей институтов. Народонаселение. 2017; (4): 105-13. https://doi.org/10.26653/1561-7785-2017-4-8

4. Александрова О.А., Ярашева А.В., Аксенова Е.И., Аликперова Н.В., Ненахова Ю.С. Управленческие кадры в московском здравоохранении: поиск ответов на актуальные вопросы. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019, 27(S): 522-8. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2019-27-si1-522-528

5. Коршевер Н.Г., Помошников С.Н. Принятие управленческих решений в медицинских организациях: научное обоснование. Здравоохранение Российской Федерации. 2020, 64(1): 14-21. https://doi.org/10.18821/0044-197X-2020-64-1-14-21

6. Аликперова Н.В., Ярашева А.В., Виноградова К.В. Факторы формирования карьерных траекторий медицинских работников в России. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020; 10(6): 81-92. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-6-81-92

7. Александрова О.А., Ярашева А.В., Ненахова Ю.С. Подготовка сестринского корпуса для столичных медицинских организаций: проблемы и решения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020; 28(S): 680-7. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s1-680-686

8. Свистунов А.А., Шубина Л.Б., Грибков Д.М., Леонтьев А.В., Холопов М.В. Система «телементор» для подготовки медицинских кадров. Виртуальные технологии в медицине. 2015; (2): 38.

9. Аксенова Е.И., Александрова О.А., Ярашева А.В., Ненахова Ю.С. Перспективы внедрения новой модели медицинской сестры в столичное здравоохранение: ожидаемые эффекты и возможные риски. Здравоохранение Российской Федерации. 2020; 64(5): 236-42. https://doi.org/10.46563/0044-197X-2020-64-5-236-242

10. Ершова М.В., Засова Л.В. Внутриорганизационное профессиональное развитие медицинских кадров. Молодой учёный. 2020; (23): 391-2.

11. Александрова О.А., Медведева Е.И., Аликперова Н.В., Крошилин С.В. Анализ профессиональной подготовки и востребованности среднего медицинского персонала в условиях современной политики здравоохранения. Экономика и предпринимательство. 2020; (8): 1148-61. https://doi.org/10.34925/EIP.2020.121.8.230

12. Корнаухова Т.А. Специфика профессиональной этики медицинского работника. Теория и практика общественного развития. 2015; (6): 159-62.

13. Носкова М.В. Культура профессионального поведения и имидж будущего врача: психолого-педагогический аспект. В кн.: Никулина С.Ю., ред. Материалы конференции «Эффективное управление и организация образовательного процесса в современном медицинском вузе. Вузовская педагогика». Красноярск; 2014, 395-7.

14. Кирик Ю.В., Талапов С.В., Запорожский И.А. Оценка условий труда врачами государственных, ведомственных и частных медицинских организаций. Здравоохранение Российской Федерации. 2019; 63(6): 284-6. https://doi.org/10.18821/0044-197X-2019-63-6-284-291

15. Башилов Р.Н., Башилова С.М., Дербенёв Д.П., Жуков С.В., Рыбакова М.В. Особенности проявления агрессивного поведения врачей и медсестер в условиях современной медицины. Медицинская сестра. 2019; 21(2): 3-5.

16. Wible P.L. Doctors and Depression: Suffering in Silence. 2017. Medscape. Available at: https://www.medscape.com/viewarticle/879379

17. Александрова О.А., Ярашева А.В., Аликперова Н.В., Виноградова К.В., Аксенова Е.И. Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020; 28(S2): 1049-55. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055

18. Кучеренко В.З., Савинова А.В. Трудовое поведение врача как один из факторов системы безопасности пациентов акушерско-гинекологического стационара. Проблемы управления здравоохранением. 2009; (4): 71-6.

19. Kuburović N.B., Dedić V., Djuricić S., Kuburović V. Determinants of job satisfaction of healthcare professionals in public hospitals in Belgrade, Serbia-Cross-sectional analysis. Srp. Arh. Celok. Lek. 2016; 144(3-4): 165-73

20. Климова С.Г., Галицкая Е.Г., Галицкий Е.Б. Инновативное поведение на работе: опыт построения социологического индекса. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010; (5): 005-15


Рецензия

Для цитирования:


Аликперова Н.В., Ярашева А.В., Клюева С.Ф., Виноградова К.В. Модели профессионального поведения сотрудников медицинских организаций. Здравоохранение Российской Федерации. 2021;65(5):454-460. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-5-454-460

For citation:


Alikperova N.V., Yarasheva A.V., Klyueva S.F., Vinogradova K.V. Professional models behavior of employees in the medical institutions. Health care of the Russian Federation. 2021;65(5):454-460. (In Russ.) https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-5-454-460

Просмотров: 133


ISSN 0044-197X (Print)
ISSN 2412-0723 (Online)