Принятие управленческих решений по профилактике инфекционных заболеваний в корпоративной среде: барьеры и стимулы

Введение. В статье представлен комплексный анализ процесса принятия управленческих решений о реализации рекомендованных (не носящих обязательный характер) профилактических мероприятий по борьбе с инфекционными заболеваниями в корпоративной среде.

Цель работы — выявить и систематизировать ключевые барьеры, возникающие у предприятий на различных этапах принятия решений при реализации рекомендованных мер профилактики инфекционных заболеваний, рассмотреть адресные инструменты для стимулирования.

Материалы и методы. Исследование базируется на процессном подходе, рассматривающем управленческое решение как последовательность взаимосвязанных этапов. Методология исследования сочетает теоретическое моделирование (на основе адаптированной модели Г. Саймона) с качественным анализом данных социологического опроса руководителей предприятий, что позволило верифицировать и детализировать барьеры реальными примерами из бизнес-практики. Особое внимание уделено идентификации критических точек вмешательства, где государственные меры могут наиболее эффективно стимулировать бизнес.

Результаты. На каждом этапе выявлены характерные барьеры, препятствующие внедрению профилактических мер, включая отсутствие осознания рисков, дефицит достоверной информации о методах профилактики, неопределённость критериев выбора, организационные сложности внедрения и трудности оценки результативности и эффективности. На этапе осознания проблемы ключевыми инструментами выступают информационные кампании и формирование стандартов отчётности; при выборе альтернатив — создание реестров доказательных практик и «пакетных решений»; в ходе реализации — механизмы финансовой поддержки.

Ограничения исследования. Исследование ограничено объёмом обследованной выборки.

Заключение. Результаты исследования демонстрируют необходимость преодоления информационной асимметрии и разработки адресных инструментов для стимулирования бизнеса, учитывающих специфику каждого этапа принятия решений. Работа вносит вклад в развитие теории управленческих решений и государственного регулирования, предлагая новую перспективу анализа взаимодействия бизнеса и государства в сфере профилактической медицины.

Соблюдение этических стандартов. Исследование одобрено локальным этическим комитетом ФБУН «Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения» Роспотребнадзора (протокол заседания № 1 от 03.02.2020). Все участники дали информированное добровольное письменное согласие на участие в исследовании.

Участие авторов:
Голева О.И., Шур П.З., Лужецкий К.П. — концепция, редактирование статьи, утверждение окончательного варианта статьи;
Барг А.О., Лужецкий К.П., Голева О.И. — дизайн, сбор данных, их интерпретация, написание текста статьи и аннотации, ответственность за целостность всех частей статьи;
Барг А.О. — разработка анкеты, обработка данных.

Финансирование. Исследование не имело финансовой поддержки.

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Поступила: 29.08.2025 / Принята к печати: 08.10.2025 / Опубликована: 17.12.2025

1. Онищенко Г.Г., Зайцева Н.В., ред. Анализ риска здоровью в стратегии государственного социально-экономического развития. М.–Пермь; 2024.

2. Друкер П.Ф., Макьярелло Д.А. Менеджмент. Пер. с англ. М.: И.Д. Вильямс; 2010.

3. Simon H.A. Rational decision making in business organizations. Am. Econ. Rev. 1979; 69(4): 493–513.

4. Поздняков А.Н. Стимулирование работодателей к безвредному и безопасному труду. Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2017; (39): 109–21. https://doi.org/10.17223/19988648/39/8 https://elibrary.ru/ytpdhb

5. Корнеева В.М., Пупенцова С.В. Современные методы управления рисками на предприятиях. Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2020; (2): 33–8. https://doi.org/10.18324/2224-1833-2020-2-33-38 https://elibrary.ru/yjkdej

6. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации. Экология человека. 2020; (10): 31–7. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37 https://elibrary.ru/rtxuyq

7. Кошечко И.И., Салтыкова Т.С. Влияние пандемии COVID-19 на формирование отношения населения Российской Федерации к профилактике инфекционных заболеваний. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022; 30(6): 1184–94. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2022-30-6-1184-1194 https://elibrary.ru/nygnwj

8. Барахоева Р.Б. Изменение контекста самосохранительного поведения (на примере периода пандемии коронавирусной инфекции). Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2023; 16(1): 20–40. https://doi.org/10.31660/1993-1824-2023-1-20-40 https://elibrary.ru/zampgn

9. Духанина Е.В., Кулаков К.Ю., Хаметова А.Т. Анализ подходов к трактовке понятия риска, его содержания и методов управления. Вестник евразийской науки. 2022; 14(1): 24. https://elibrary.ru/jzdjhs

10. Родионов А.В., Щербакова Е.В., Постоленко М.В. Характеристика методов управления рисками на предприятии. Журнал монетарной экономики и менеджмента. 2024; (2): 48–57. https://doi.org/10.26118/2782-4586.2024.73.86.007 https://elibrary.ru/blmvev

11. Зайцева Н.В., Алексеев В.Б., Лужецкий К.П., Кирьянов Д.А., Устинова О.Ю., Носов А.Е. Разработка электронного справочника технологий и инструментов профилактики распространения инфекционных болезней с учетом особенностей организации трудового процесса. Профилактическая медицина. 2023; 26(4): 20–5. https://doi.org/10.17116/profmed20232604120 https://elibrary.ru/ghjerg

12. Лужецкий К.П. К цифровой трансформации информационно-справочных систем профилактики распространения инфекционных болезней для безопасной организации трудовых процессов. В кн.: Анализ риска здоровью — 2025.К научному суверенитету России: Сборник материалов, посвященный 30-летию образования Федерального научного центра медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения. Пермь; 2025: 263–8. https://elibrary.ru/cvlvfc

13. Гаврилина О.П., Шальнова О.А. Трансформация запросов бизнеса к качествам и навыкам управленцев в условиях глобальных вызовов. Лидерство и менеджмент. 2023; 10(3): 703–16. https://doi.org/10.18334/lim.10.3.117850 https://elibrary.ru/jgtrpv

14. Минкина Н.И., Болдырев Р.О. Отказ работников от вакцинации против COVID-19: новые проблемы и социально-правовые последствия. Медицинское право.2022; (3): 24–8. https://elibrary.ru/fbewrc

15. Коропец О.А., Чудиновских М.В. Готовность работающего населения к соблюдению правовых ограничений и запретов в период пандемии. Психология и право. 2021; 11(1): 223–37. https://doi.org/10.17759/psylaw.2021110117 https://elibrary.ru/yfdyrz

16. Михеева И.В., Михеева М.А. Экономическая значимость инфекционных болезней как критерий оценки эффективности их профилактики. Инфекция и иммунитет. 2017; (S): 204. https://elibrary.ru/xvjqvv

17. Шибаева Н.А., Авдеева С.Е. Возможности снижения экономического ущерба за счет развития централизованной системы искусственной иммунизации населения. Друкеровский вестник. 2022; (1): 185–200. https://doi.org/10.17213/2312-6469-2022-1-185-200 https://elibrary.ru/pfxlie

18. Голева О.И. Инвестиции в здоровье работников: обзор эффектов и способов оценки эффективности. Труд и социальные отношения. 2022; 33(5): 70–88. https://doi.org/10.20410/2073-7815-2022-33-5-70-88 https://elibrary.ru/jxyrdb

19. Сартакова П.В. Эффективность инвестиций в здоровье: подходы и методы. Пермский финансовый журнал. 2019; (2): 121–36. https://elibrary.ru/acnpqg

20. Аксенова Е.И., Камынина Н.Н., Дербенев Д.П., Турзин П.С. Современные организационные аспекты укрепления корпоративного здоровья работающих. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2024; (5): 580–601. https://doi.org/10.24412/2312-2935-2024-5-580-601 https://elibrary.ru/nfzhnw

21. Lockey J.E., Redlich C.A., Streicher R., Pfahles-Hutchens A., Hakkinen P.B., Ellison G.L., et al. Isocyanates and human health: multistakeholder information needs and research priorities. J. Occup. Environ. Med.2015; 57(1): 44–51. https://doi.org/10.1097/jom.0000000000000278

22. Fabius R., Bildner M., Goldfarb N.I., Kirshenbaum D., Thayer D., Kiwi I.R., et al. Advancing employer cultures of health and well-being: lessons for business coalitions and employers. J. Occup. Environ. Med. 2025; 67(8): 581–7. https://doi.org/10.1097/jom.0000000000003414