Привлечение врачей в сельскую местность в рамках государственной программы: показатели результативности

Введение. Реализация государственной программы «Земский доктор» является одним из эффективных механизмов по привлечению медицинских кадров в медицинские организации, расположенные в сельской местности.

Цель исследования — провести анализ показателей по привлечению врачей в медицинские организации, расположенные в сельской местности, в период с 2015 по 2022 г. в рамках государственной программы «Земский доктор».

Материалы и методы. В исследовании использовали статистические данные по 82 субъектам Российской Федерации на основании оперативных документированных запросов за период с 2015 по 2022 г. Применяли аналитический и статистический методы.

Результаты. За исследуемый период в сельскую местность привлечено и трудоустроено более 33 тыс. врачей различных специальностей. Численность врачей, привлечённых по программе в сельскую местность, с 2015 по 2022 г. увеличилась на 32,2% — с 0,9 до 1,19 на 10 000 сельского населения. При анализе данного показателя в разрезе регионов Российской Федерации выявлены значительные различия.

Ограничение исследований. Материалы исследования ограничены результатами анализа количественных данных, полученных в результате оперативного запроса в субъекты Российской Федерации, и статистических данных форм федерального статистического наблюдения.

Заключение. В регионах с самым низким уровнем показателя обеспеченности врачами отмечается также низкий показатель численности врачей, привлечённых по программе. Результаты корреляционного анализа показали, что в большей части субъектов России отмечается прямая зависимость показателя обеспеченности врачами от итогов реализации программы «Земский доктор». Результаты реализации программы оказывают значимое влияние на кадровую обеспеченность медицинских организаций, расположенных в сельской местности.

Соблюдение этических стандартов. Данный вид исследования не требует прохождения экспертизы локальным этическим комитетом.

Участие авторов:
Латышова А.А. — концепция и дизайн исследования, статистическая обработка данных, написание текста;
Ходакова О.В. — дизайн исследования, редактирование.
Все соавторы несут ответственность за целостность всех частей рукописи и утверждение её окончательной версии.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Поступила 13.02.2024 / Принята к печати 30.05.2024 / Опубликована 29.08.2024

1. Шепелева В.М., Корнеева Т.В., Ямщикова Т.В. Оценка отношения студентов-медиков к Федеральной программе «Земский доктор». Modern Science. 2019; (12-2): 227–30. https://elibrary.ru/lmatmb

2. Попова А.А., Мешков М.А., Минулин И.Б., Щеблыкина А.А, Иванов И.В., Таут Д.Ф. Научно обоснованные предложения по улучшению программы «Земский доктор». Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022; 30(5): 870–5. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2022-30-5-870-875 https://elibrary.ru/oxsycu

3. Калининская А.А., Бакирова Э.А., Лазарев А.В., Шляфер С.И., Кизеев М.В. Анализ заболеваемости и кадровое обеспечение населения сельских территорий в Российской Федерации. Менеджер здравоохранения. 2022; (7): 42–51. https://doi.org/10.21045/1811-0185-2022-7-42-51 https://elibrary.ru/dbzfal

4. Руголь Л.В., Сон И.М., Меньшикова Л.И. Динамика кадрового обеспечения и нагрузки врачей районных больниц. Профилактическая медицина. 2021; 24(12): 7–17. https://doi.org/10.17116/profmed2021241217 https://elibrary.ru/vvacdh

5. Шейман И.М., Сажина С.В. Кадровая политика в здравоохранении: как преодолеть дефицит врачей. Мир России. Социология. Этнология. 2018; 27(3): 130–53. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2018-27-3-130-153 https://elibrary.ru/uscfwu

6. Меньшикова Л.И., Ходакова О.В., Захарченко О.О., Терентьева Д.С., Котловский М.Ю., Деев И.А. и др. Использование индексного метода для оценки кадровой ситуации в сфере здравоохранения в субъектах Российской Федерации. Социальные аспекты здоровья населения. 2023; 69(4): 17. https://doi.org/10.21045/2071-5021-2023-69-4-17 https://elibrary.ru/exboxj

7. Сергеева Н.М. Состояние медицинских кадров в сельской местности. Карельский научный журнал. 2018; 7(1): 169–72. https://elibrary.ru/lbsojv

8. Шарепина Е.А. Программа «Земский доктор» как фактор миграции врачей на периферию регионов Центрального федерального округа. Демографическое обозрение. 2022; 4(9): 104–25. https://doi.org/10.17323/demreview.v9i4.16745 https://elibrary.ru/aasmmk

9. Зубков В.В. Миграционный потенциал молодежи в системе мер государственной региональной политики. Власть и управление на Востоке России. 2019; (1): 147–55. https://elibrary.ru/zuhlqq

10. Брынза Н.С., Горбунова О.П., Сунгатуллина Л.А., Кинчагулова М.В., Литвинов И.С., Суханова Т.В. Исследование факторов мотивации участников программы «Земский доктор» в Тюменском муниципальном районе. Медицинская наука и образование Урала. 2017; 18(1): 88–91. https://elibrary.ru/vmlgae

11. Данилов А.В., Литвинова Т.Д., Загитова В.А. Итоги реализации программы «Земский доктор» на территории Воронежской области за 2012–2017 годы. Прикладные информационные аспекты медицины. 2018; 21(1): 24–32. https://elibrary.ru/yvpahp

12. Гридасов Г.Н., Бутолин Д.С., Богатырева Г.П. Об эффективности реализации программы «Земский доктор» на территории Самарской губернии. Управление качеством медицинской помощи. 2014; (2): 6–15. https://elibrary.ru/tngnqr

13. Богданова В.О., Дружинина К.С., Фомина Н.Н. Региональный опыт реализации проекта «Земский доктор». Молодежный инновационный вестник. 2020; 9(S4): 142–3. https://elibrary.ru/cxjsac

14. Кинчагулова М.В., Брынза Н.С., Горбунова О.П., Решетникова Ю.С. Результаты реализации программы «Земский доктор» в Тюменской области. Здравоохранение Российской Федерации. 2018; 62(6): 289–94. https://doi.org/10.18821/0044-197X-2018-62-6-289-294 https://elibrary.ru/yrmpnb

15. Пинчук Э.З. Работа с медицинскими кадрами и решение проблем кадрового обеспечения в системе здравоохранения Удмуртской Республики. Вестник Росздравнадзора. 2023; (1): 66–71. https://elibrary.ru/cjdjeq