Гл. науч. сотр. Института общей и профессиональной патологии ФБУН «ФНЦГ им. Ф.Ф. Эрисмана» Роспотребнадзора, 141014, Мытищи, Московская область.
e-mail: drzhl@yandex.ru
Chief Researcher of the Institute of General and Professional Pathology of the FSUE “F.F. FNTSG Erisman” Rospotrebnadzor, Mytishchi, Moscow region, 141014, Russian Federation.
e-mail: drzhl@yandex.ru
Введение. Управление рисками — одно из основных направлений медицины труда на современном этапе. При этом анализ влияющих на здоровье человека факторов является важным составным элементом этого процесса. Изучению состояния здоровья рабочих промышленных предприятий посвящено множество научных работ, показывающих приоритетные этиологические факторы, способствующие развитию как профессиональной, так и хронической неинфекционной патологии. Значительно меньшее внимание уделено исследованию причин и последствий нарушений здоровья работников социальной сферы, составляющей значительную часть трудоспособного населения.
Цель исследования — разработка модульных корпоративных программ для работников производственной и социальной сфер с применением научно обоснованных дифференцированных подходов.
Материал и методы. Проведено изучение условий труда, социально-демографических факторов, особенностей образа жизни, заболеваемости 947 работников различных профессиональных групп, клинико-функциональное обследование и нейропсихологическое тестирование 395 работников изучаемых предприятий и организаций. Условия труда оценивали с использованием данных санитарно-гигиенических характеристик и карт специальной оценки условий труда, социально-демографический статус, образ жизни и самооценку работников изучали с помощью анкетирования, применяли нейропсихологические опросники. Заболеваемость анализировали на основании данных амбулаторных карт и функционального обследования.
Результаты. Анализ условий труда выявил приоритетные производственные факторы, влияющие на здоровье работников исследуемых профессиональных групп: шумовибрационный фактор и тяжесть труда для работников машиностроения и горнорабочих, напряжённость труда в сочетании с другими факторами — для работников социальной сферы. Выявлены факторы риска образа жизни, болезни риска, характерные для рабочих различных производств и работников непроизводственной сферы.
Ограничение исследования: исследование проводилось на репрезентативной выборке 947 работников, 395 из которых прошли углублённое обследование, ограничением результатов исследования являлись субъективные оценки респондентов при анкетировании.
Заключение. Полученные результаты позволили разработать дифференцированно направленные медико-профилактические воздействия с учётом особенностей для каждой профессиональной группы.
Соблюдение этических стандартов. Дизайн исследования одобрен локальным этическим комитетом ФБУН «Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана» Роспотребнадзора, протокол № 8 от 15.01.2020 г.
Участие авторов: Жеглова А.В. — концепция и дизайн исследования, сбор и обработка материала, написание текста; Яцына И.В. — концепция и дизайн исследования, редактирование; Гаврильченко Д.С. — статистическая обработка данных, написание текста. Все авторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи.
Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.
Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.
Поступила 26.08.2022Принята в печать 05.09.2022Опубликована 17.10.2022
Introduction. Risk management is one of the main directions of occupational health at the present stage. At the same time, the analysis of factors affecting human health is an important component of this process. Many scientific papers have been devoted to the study of the health status of industrial workers, showing priority etiological factors contributing to the development of both occupational and chronic non-infectious pathology. Much less attention is paid to the study of the causes and consequences of health disorders of social workers, who make up a significant part of the able-bodied population.
The purpose of the research is to develop modular corporate programs for industrial and social workers using scientifically based differentiated approaches.
Materials and methods. The study of working conditions, socio-demographic factors, lifestyle characteristics, morbidity of nine hundred forty seven employees of various professional groups, clinical and functional examination and neuropsychological testing of 395 employees of the studied enterprises and institutions was carried out. The assessment of working conditions was carried out using data of sanitary and hygienic characteristics and charts for special assessment of working conditions, socio-demographic status, lifestyle and self-esteem of employees were studied using questionnaires, neuropsychological questionnaires were used, morbidity was analyzed based on data from outpatient charts and a functional survey.
Results. The analysis of working conditions revealed priority production factors affecting the health of employees of the studied occupational groups: the noise vibration factor and the severity of labour in machine–building workers and miners, labour intensity in combination with other factors for social workers. The risk factors of lifestyle, risk diseases characteristic of workers of various industries and workers of the non-industrial sphere have been identified.
Limitation: the study was conducted on a representative sample of 947 employees, 395 of whom underwent an in-depth examination, the limitation of the results of the study was the subjective assessments of respondents during the questionnaire.
Conclusion. The obtained results made it possible to develop differentially directed medical and preventive effects, taking into account the peculiarities for each professional group.
Compliance with ethical standards: the design of the study was approved by the local ethics committee of the Federal Scientific Center for Hygiene named after F.F. Erisman” of Rospotrebnadzor, Protocol No. 8 of 15.01.2020.
Contribution of the authors: Zheglova A.V. — concept and design of research, collection and processing of material, writing text. Yatsyna I.V. — concept and design of research, editing. Gavrilchenko D.S. — statistical data processing, writing text. All authors — approval of the final version of the article, responsibility for the integrity of all parts of the article.
Acknowledgment. The study had no sponsorship.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
Received: August 26, 2022Accepted: September 05, 2022Published: October 17, 2022
The authors declare that there are no conflicts of interest present.