Доктор мед. наук, ведущий научный сотрудник Института общей и профессиональной патологии ФБУН «ФНЦГ им. Ф.Ф. Эрисмана» Роспотребнадзора, 141014, Мытищи, Московская область.
e-mail: innakryl78@rambler.ru
MD, PhD, DSci., leading researcher of the Institute of General and Professional Pathology of the Federal Budgetary Establishment of Science Federal Scientific Center of Hygiene named after F.F. Erisman of the Federal Service for Surveillance on Consumer Rights Protection and Human Wellbeing, Mytishchi, Moscow Region, 141014, Russian Federation.
e-mail: innakryl78@rambler.ru
Введение. Состояние здоровья работников вредных производств свидетельствует о его неблагополучии и зависимости от поведенческих и профессиональных факторов риска, что приводит к формированию заболеваний, ассоциированных с их воздействием. В связи с этим актуально совершенствование гигиенических и медико-профилактических мероприятий по укреплению и восстановлению здоровья трудоспособного населения, основанных на использовании принципов здоровьесбережения, направленных на развитие навыков по здоровому образу жизни и мониторинг предикторов функциональных нарушений организма и здоровья работающих.
Цель исследования. Внедрение и оценка результативности профилактических мероприятий с использованием здоровьесберегающих методов для оптимизации производственной среды и продления трудового долголетия работающих во вредных условиях труда.
Материал и методы. Обследовано 282 работников Старооскольского завода автотракторного электрооборудования им. А.М. Мамонова, подверженных влиянию негативных факторов рабочей среды. Состояние здоровья работников оценивали по данным периодических и профилактических медицинских осмотров, медицинской документации, с оценкой распространённости приоритетных классов болезней. Изучали поведенческие факторы риска (курение, физическая активность, характер питания) и ассоци-ированные с ними функциональные показатели нарушения состояния здоровья: индекс массы тела, биохимические показатели. Предложена программа здоровьесбережения, включающая организационный, тренинговый и мониторинговый блоки.
Результаты. Оценка состояния здоровья рабочих показала, что структуру заболеваемости (почти 70%) формируют сердечно-сосудистая патология, заболевания позвоночника и суставов, органов дыхания, психоэмоциональной сферы, эндокринопатии. Более половины работников имеют избыточный вес на фоне несбалансированного и нерационального питания, низкий уровень физической активности, нарушения липидного обмена. Внедрение и апробация профилактической программы, разработанной на основе принципов здоровьесбережения, способствовала улучшению состояния здоровья работников и снижению заболеваемости.
Заключение. Рекомендованный комплекс здоровьесберегающих мероприятий содействовал оптимизации условий рабочей среды, коррегированию состояния здоровья работающих, продлению трудового долголетия.
Introduction. The health of employees of harmful industries indicates its disadvantage and dependence on behavioural and occupation risk factors, promoting the formation of diseases associated with their impact. In this regard, it is essential to improve hygienic and medical-preventive measures to strengthen and restore the health of the able-bodied population, based on the use of health-saving principles aimed at developing skills for a healthy lifestyle and monitoring predictors of functional disorders of the body and the health of workers.
The purpose of the study. Implementation and evaluation of the effectiveness of preventive measures using health-saving methods to optimise the production environment and extend the longevity of workers working in harmful working conditions.
Material and methods. Two hundred eighty-two employees of the “Starooskolsky plant of automotive electrical еquipment named after A.M. Mamonov” exposed to harmful factors of the working environment were examined. The health status of employees was assessed according to the data of periodic and preventive medical examinations, medical documentation, with an assessment of the prevalence of priority classes of diseases. Behavioural risk factors (smoking, physical activity, the nature of nutrition) and associated functional indices of health disorders were studied: body mass index, biochemical indices. A health-saving program was proposed and tested, including an organisational, training and monitoring unit.
Results. The health status assessment of the workers of the studied enterprise showed the structure of morbidity to be formed by cardiovascular pathology, diseases of the spine and joints, respiratory organs, the psycho-emotional sphere, endocrinopathy, reaching almost 70%. More than half of the employees are overweight against the background of an unbalanced and irrational diet, a low level of physical activity, and lipid metabolism disorders. The introduction and testing of a preventive program developed on principles of health saving contributed to improving the health of employees and reducing morbidity.
Conclusion. The recommended set of health-saving measures contributed to optimising working environment conditions, correcting the state of health of employees, and prolongation of labour longevity.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.