Активность в проведении кадровой политики определяется в последние годы нацеленностью на оптимальное использование потенциала медицинских работников со средним профессиональным образованием в первичном звене здравоохранения. Совершенствуются трудовые отношения с медицинскими сестрами и фельдшерами с позиции расширения их полномочий, выполнения ряда врачебных функций при оказании преимущественно первичной медицинской помощи, что улучшает ее доступность. Развитие интегрированных форм нуждается в анализе достигнутых результатов. В статье рассматриваются итоги внедрения в практику новых технологий медицинской помощи в соответствии с качественными критериями организации деятельности средних медицинских работников в условиях Москвы, предложения по расширению их умений и знаний.
In the recent years, the activity in implementing human resources policy is determined by targeting to optimal applying potential ofmedical workers with paramedical education in the primary medical care.The professional relationship with medical nurses andfeldshers are developed from the position of enhancement of their powers and implementation of a number ofphysician’s functions in case of rendering primary medical care predominantly. This pattern ameliorates accessibility of primary medical care. The development of integrated forms requires an analysis of achieved results. The article considers results of implementing medical care new technologies into practice in compliance with qualitative criteria of organization of activity ofparamedical workers in conditions of Moscow and proposals concerning broadening of their skills and knowledge.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.