Врач-терапевт кабинета медицинской профилактики ГБУЗ «ЦРБ» г. Баксан и Баксанского муниципального района, 361535, Баксан, Россия
e-mail: dianabaksanova@icloud.com, diana5925@mail.ru
Therapeutist, Medical Prevention Office Central District Hospital, Baksan and Baksan Municipal District, Baksan, 361535, Kabardino-Balkarian Republic, Russian Federation
e-mail: dianabaksanova@icloud.com; diana5925@mail.ru
Врач-терапевт, зав. поликлиническим отделением № 1 ГБУЗ «ЦРБ» г. Баксан и Баксанского муниципального района, 361531, Баксан, Россия
e-mail: andzhela.berezgova@mail.ru
General practitioner, head, Polyclinic department No. 1, Central District Hospital, Baksan and Baksan Municipal District, Baksan, 361531, Kabardino-Balkarian Republic, Russian Federation
e-mail: andzhela.berezgova@mail.ru
Врач-хирург, канд. мед. наук, главный врач ГБУЗ «ЦРБ» г. Баксан и Баксанского муниципального района, 361534, Баксан, Россия
e-mail: gb-baksan@mail.ru
Surgeon, PhD (Medicine), chief physician, Central District Hospital, Baksan and Baksan Municipal District, Baksan, 361535, Kabardino-Balkarian Republic, Russian Federation
e-mail: gb-baksan@mail.ru
Введение. Профессиональная деятельность медицинских работников связана с постоянным воздействием стрессовых факторов, таких как нервно-психические перегрузки, монотонность труда и высокая ответственность. Это повышает риск развития психосоматических расстройств, что делает проблему профессиональной безопасности медицинских кадров особенно актуальной.
Цель исследования — определить степень влияния стрессовых факторов рабочей среды на внимание и работоспособность, выявить психофизиологические нарушения у сотрудников ГБУЗ «ЦРБ» г. Баксан. Задачи: оценить функциональное состояние организма медицинских работников, провести сравнительный анализ влияния стрессовых факторов на внимание, работоспособность и психоэмоциональное состояние сотрудников.
Материалы и методы. В исследовании приняли участие 150 медицинских работников (75 мужчин и 75 женщин, средний возраст 39,1 ± 8,2 года) поликлинического, терапевтического и хирургического отделений. При проведении исследования использовали следующие методы: сбор анамнестических данных; оценка степени напряжённости регуляторных механизмов: подсчёт частоты сердечных сокращений и измерение артериального давления, проба Руфье — для оценки адаптационного потенциала сердечно-сосудистой системы, шкала Спилберга для оценки уровня тревожности, корректурный тест Анфимова для оценки степени концентрации и устойчивости внимания.
Результаты. Медицинские сотрудники показали умеренную устойчивость к стрессовым факторам рабочей среды. У сотрудников поликлинического отделения зафиксированы самые высокие показатели артериального давления (124,5 ± 2,52/80,1 ± 1,85 мм рт. ст.). К концу рабочего дня зафиксировано умеренное снижение работоспособности и концентрации внимания у всех исследуемых. Уровень тревожности выше у сотрудников хирургического отделения (52,5 ± 1,4 балла) по сравнению с поликлиникой (49,3 ± 1,2 балла). Большинство медицинских работников отмечают раздражительность и усталость к концу рабочего дня.
Ограничение исследований: поперечный дизайн исследования, ограниченная выборка, использование субъективных шкал оценки.
Заключение. Исследование выявило, что медицинские работники испытывают значительное психоэмоциональное напряжение, которое может негативно влиять на их профессиональную деятельность и здоровье.
Соблюдение этических стандартов. Исследование не требует представления заключения комитета по биомедицинской этике или иных документов.
Участие авторов: Дыгова Д.Р. — разработка дизайна исследования, структуры статьи, сбор материалов и их обработка, написание текста статьи, статистическая обработка данных, редактирование, согласование и утверждение окончательного варианта научной статьи; Шаова А.Х. — разработка дизайна исследования, структуры статьи, согласование и утверждение окончательного варианта научной статьи; Эштреков М.С. — разработка дизайна исследования, структуры статьи, согласование и утверждение окончательного варианта научной статьи.
Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.
Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.
Поступила: 06.04.2025 / Поступила после доработки: 30.04.2025 / Принята к печати: 08.10.2025 / Опубликована: 17.12.2025
Introduction. The occupational activities of healthcare workers are associated with constant exposure to stress factors, including neuropsychic overload, work monotony, and high responsibility. These factors increase the risk of psychosomatic disorders, highlighting the critical importance of occupational safety for medical personnel.
The purpose of the study. To assess the extent to which workplace stress factors impact on the attention and productivity. As well as to identify psychophysiological impairments among employees at “Central District Hospital” in the Baksan City.
Materials and methods. The study involved one hundred fifty healthcare workers (75 men and 75 women, mean age 39.1 ± 8.2 years) at the outpatient, therapeutic, and surgical departments. The study employed the following methodologies: Collection of anamnestic data; Assessment of the intensity of regulatory mechanisms: Calculation of heart rate (HR) and measurement of blood pressure (diastolic and systolic); Ruffier test — to evaluate the adaptive capacity of the cardiovascular system; Spielberg Scale (adapted into Russian by Yu.L. Khanin, 1977) for assessing anxiety levels; Anfimov’s correction test to measure the degree of concentration and attention stability.
Results. Healthcare workers demonstrated moderate resilience to stress factors within their work environment. The highest blood pressure levels were recorded among staff in the outpatient department (124.5 ± 2.52/80.1 ± 1.85). By the end of the workday, a moderate decline in productivity and attention concentration was observed across all participants. Anxiety levels were notably higher among surgical department employees (52.5 ± 1.4) compared to those in the outpatient clinic (49.3 ± 1.2). The majority of medical personnel reported increased irritability and fatigue as the workday completed.
Research limitations. Cross-sectional design, restricted sample size, reliance on subjective assessment scales.
Conclusion. The study revealed significant psycho-emotional strain among healthcare workers, which may adversely affect their occupational performance and health.
Compliance with ethical standards. This study does not require the conclusion of a biomedical ethics committee or other documents.
Contribution of the authors: Dygova D.R. — research design development, article structure formulation, data collection and analysis, manuscript drafting, statistical data processing, editing, final approval of the manuscript; Shaova A.Kh. — research design development, article structure formulation, final approval of the manuscript; Eshtrekov M.S. — research design development, article structure formulation, final approval of the manuscript.
Funding. The study had no sponsorship.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
Received: April 6, 2025 / Revised: April 30, 2025 / Accepted: October 8, 2025 / Published: December 17, 2025
The authors declare that there are no conflicts of interest present.